• 7 de los 9 sectores en Chile esperan un aumento de personal en el próximo trimestre, mientras que solo un sector espera una disminución (Industrias y Materiales con un -6%), y otro sector no anticipa ningún cambio (Finanzas y Bienes Raíces).
• El sector más competitivo en Chile es Transporte, Logística y Automotriz con un NEO de 40%.
• La zona más competitiva del país es la Región Metropolitana con un NEO de 9%
Según la última encuesta sobre empleo de Manpower Group, empresa multinacional socia de AGEST, las expectativas de contratación para el tercer trimestre de 2024 se mantiene en números positivos, pero moderados. El índice NEO (Net Employment Outlook) disminuyó 3 puntos porcentuales en comparación con encuesta MEOS del trimestre pasado (de 10% a 7%.).
De acuerdo a este informe, los empresarios chilenos planean desacelerar sus contrataciones mientras la tasa de inflación del país repunta y el banco central duda en recortar los tipos de interés, lo que dificulta el crecimiento económico. En este contexto, los empresarios chilenos se sienten menos confiados al realizar sus contrataciones que en trimestres anteriores.
Jorge Gamero, Gerente General de ManpowerGroup Chile & Director de Experis para Sudamérica, indicó que “A pesar de que los mercados laborales se mantienen con índices positivos en muchos países del mundo, la incertidumbre económica actual sigue dando que pensar a los empleadores chilenos”.
“La mayoría son cada vez más cautelosos en sus contrataciones, dando prioridad a la captación de talentos con las habilidades más claves que necesitan. Al mismo tiempo, la mirada está puesta en la adopción de la IA en las empresas de todos los sectores; nuestros datos muestran que las organizaciones se están centrando en mejorar las habilidades de sus equipos actuales, y maximizar el potencial de la IA para impulsar la eficiencia y aumentar la productividad”, agregó Gamero.
Descarga el estudio completo de la Encuesta de Expectativas de Empleo para el Q3 2024 en Chile:
