El Miércoles 15 de Diciembre se realizó la última mesa laboral del 2021, importante instancia presidida por nuestro flamante Asesor Legal Reinardo Gajewski y nuestro Gerente General Alfred Budschitz, instancia en la cual se dieron a conocer los principales cambios de normativas legales que inciden al mercado laboral y a nuestras empresas socias.
Fue una instancia para conocer lo que viene a futuro como de igual forma y lo más enriquecedor poder transmitir aprendizajes, inquitudes, buenas prácticas sobre desafíos tan importantes como las nuevas exigencias de la ley de inclusión, el portal de carga de remuneraciones parte del sistema de modernización de la ley del trabajo.
Los puntos más relevantes tratados los podemos resumir en:
- Dar a conocer la primera reunión de conformación de nuestro Comité de Ética
- Hablar sobre el significado de este gran reconocimiento que tuvo Agest ante WEC Global donde fue Premiada en la categoría Rising Federation (noticia en link https://www.agest.cl/2021/12/14/agest-chile-es-premiada-por-wec-global-en-bruselas-en-la-categoria-rising-federation-2021/)
- Las nuevas exigencias de acreditación para el 2022 de la Ley de Inclusión y del Líder de Inclusión
- Sobre la importancia de acreditación y cumplimiento de procedimientos en temas de pensión de alimentos en caso de descuentos y finiquito con las consecuencias que la no realización puede implicar
- Experiencias del uso del portal de la ley de modernización del trabajo donde se vieron muchos puntos y formas de tratarlos
- Y sobre la Ley 21.391 de la Ley de Teltrabajo para cuidadores de niños y personas en situación de discapacidad
Para Agest reunirnos, comunicar los cambios en la ley laboral y compartir experiencias, es clave, de forma de minimizar errores comunes y compartir buenas prácticas que generen eficiencias a nuestras empresas socias
