En marzo, AGEST llevó a cabo una nueva sesión de su Mesa Laboral, en donde se analizaron las principales reglas y obligaciones establecidas en el Decreto Supremo N.º 44 (DS44), normativa que entró en vigencia el 1 de febrero de 2025 y que refuerza la prevención de riesgos laborales en Chile.

Durante la instancia, se compartieron las principales experiencias, dificultades y buenas prácticas tras la implementación del DS44, por parte de nuestras empresas socias.

Este nuevo marco regulatorio establece estándares más exigentes en materia de seguridad y salud en el trabajo, aplicables a todas las empresas sin importar su tamaño o sector. Así, se busca promover una gestión preventiva más estructurada y eficaz, asegurando ambientes laborales más seguros para las personas trabajadoras.

Dentro de las disposiciones analizadas por las empresas socias de AGEST, hubo espacio para comentar los alcances de la “Guía para la elaboración de Mapas de Riesgos Laborales”. Este instrumento tiene como objetivo estandarizar la identificación de riesgos dentro de las entidades empleadoras, facilitando la comunicación efectiva de los peligros existentes a las personas trabajadoras.

Además del Decreto 44, la Mesa Laboral también abordó otras novedades del ámbito laboral nacional, como la Ley de Delitos Económicos (Ley N° 21.595). Esta legislación establece normas y sanciones para delitos económicos y contra el medioambiente, con el objetivo de prevenir la criminalidad económica y combatir la impunidad.